Apakah Nirlaba Anda Mulai Mengambil Terlalu Banyak Waktu Anda? Begini Cara Mengatasinya

Pekerjaan nirlaba dapat dengan mudah memengaruhi kehidupan pribadi Anda. Seringkali garis kabur antara non-profit dan kehidupan pribadi Anda. Anda mungkin menemukan bahwa semua malam, akhir pekan, dan waktu luang Anda dihabiskan untuk organisasi nirlaba Anda. Kelelahan mungkin mulai merayap masuk dan, terlepas dari kenyataan bahwa Anda sangat bersemangat tentang penyebabnya, Anda mungkin berjuang untuk menyulap semuanya. Jika ini terdengar familier, berikut adalah cara mengatasi masalah ini.

Isi

• 1 Batas
• 2 Perlakukan Ini Seperti Startup
• 3 Kehadiran Online
• 4 Delegasi
• 5 Komunikasi Terbuka

Batasan

Menetapkan batasan bisa menjadi cara yang asing tetapi sangat membantu untuk memastikan bahwa Anda tidak membiarkan kehidupan kerja merembes ke dalam kehidupan pribadi Anda. Pertama, Anda ingin menetapkan batasan dengan diri sendiri. Jika Anda mengatakan pada diri sendiri bahwa Anda tidak akan bekerja setelah jam 7 malam, patuhi itu. Bahkan jika ada lebih banyak pekerjaan yang harus dilakukan, tetap berpegang pada batasan Anda. Seiring berjalannya waktu, Anda akan mulai melihat keseimbangan yang lebih sehat dan kemampuan untuk menetapkan dan mempertahankan batasan akan menetap.

Anda dapat menggunakan keterampilan baru ini untuk menetapkan batasan dengan rekan kerja, dan individu terkait pekerjaan lainnya. Dengan cara ini Anda dapat mencegah diri Anda mengambil terlalu banyak pekerjaan dan kelelahan. Dengan menetapkan batasan, Anda dengan jelas menyatakan apa yang akan dan tidak Anda izinkan, dan sebagian besar waktu orang lain akan menghormati Anda karenanya.

Mungkin Anda mungkin menjadwalkan hari atau jam istirahat di mana Anda tidak bekerja sama sekali. Memiliki batasan itu dengan kehidupan kerja Anda akan memberi Anda waktu untuk istirahat dan refleksi dan biasanya akan membantu Anda tampil jauh lebih baik.

Perlakukan Ini Seperti Startup

Lembaga nonprofit itu unik dan, biasanya, tidak dijalankan seperti bisnis , hanya karena memang tidak demikian. Namun, ada banyak hal yang harus dipelajari dari model bisnis yang sukses dan Anda mungkin mendapati bahwa menerapkannya akan mempermudah pengelolaan semuanya. Model startup adalah cara yang bagus untuk melakukan ini, lakukan riset dan lihat bagaimana Anda dapat mengonfigurasi rencana Anda saat ini agar sesuai dengan startup.

Kehadiran Online

Kehadiran online yang mapan dapat membantu organisasi Anda menjadi lebih efektif dan sukses. Memiliki situs web yang bagus akan membantu Anda dengan jelas menguraikan apa yang Anda lakukan, visi Anda, tujuan Anda, dan pencapaian Anda. Memiliki situs web yang baik akan memungkinkan Anda untuk merampingkan waktu secara lebih efektif karena Anda dapat mengarahkan orang ke situs web dan platform media sosial lainnya.

Jika Anda tidak ramah teknologi dan tidak yakin harus mulai dari mana, lihat organisasi serupa lainnya dan situs web atau media sosial mereka. Penelitian ini akan membantu Anda lebih memahami cara menjalankan kehadiran online Anda dengan paling efektif.

Pemasaran media sosial telah meledak dan telah menjadi salah satu cara terbaik untuk beriklan dan memasarkan, seringkali gratis. Awalnya mungkin perlu beberapa waktu dan pemikiran, dimasukkan ke dalam strategi media sosial Anda, tetapi seiring waktu itu akan mulai bekerja untuk Anda dan Anda mungkin menemukan bahwa Anda menjangkau audiens yang jauh lebih besar dalam kerangka waktu yang lebih kecil.

Melimpahkan

Pendelegasian akan membantu Anda mengelola waktu Anda dan orang lain dengan lebih efektif. Seringkali, ketika kita bersemangat, kita ingin segalanya sempurna dan persis seperti yang kita bayangkan, ini bisa sulit untuk dikelola seiring berjalannya waktu dan beban kerja menumpuk. Sebaliknya, mulailah mendelegasikan tugas secara merata sehingga setiap orang memiliki kesempatan untuk belajar, mengembangkan, membangun keterampilan mereka, dan berkontribusi.

Terkadang, dengan organisasi nirlaba, garis bisa menjadi kabur karena setiap orang akan sering memberikan bantuan. Ini berarti bahwa tidak selalu ada peran atau tim khusus yang dapat mempersulit penugasan tugas dengan cepat.

Jika ini masalahnya, pikirkan untuk menguraikan peran dengan jelas sehingga orang-orang sadar akan tanggung jawab mereka dan di mana tugas-tugas tertentu diletakkan. Dengan cara ini ada sedikit kebingungan tentang siapa yang akan menyelesaikan tugas mana dan siapa yang bertanggung jawab untuk itu.

Komunikasi Terbuka

Pastikan jalur komunikasi terbuka di antara semua orang. Semakin nyaman setiap orang dengan satu sama lain, semakin mereka bersedia untuk jujur. Misalnya, jika Anda mengalami hari yang buruk dan ingin menyelesaikannya beberapa jam lebih awal, Anda harus merasa cukup nyaman untuk memberi tahu tim. Di mana komunikasi terbuka dan jujur, orang lain akan dengan senang hati terjun jika diperlukan. Semakin baik fungsi tim, semakin baik fungsi organisasi.

Organisasi nirlaba adalah cara luar biasa untuk melakukan perubahan sosial. Ini sering datang dengan harga pribadi, namun. Biasanya, setiap momen terjaga diisi dengan pikiran dan aktivitas yang berhubungan dengan pekerjaan. Sebaliknya, meluangkan waktu untuk merenung dan berpikir tentang menemukan cara yang lebih baik untuk menjalankan organisasi dan waktu Anda sendiri akan membantu Anda mengurangi stres dan menjadi lebih produktif kapan pun Anda perlu bekerja.