Panduan untuk menulis tujuan karir terbaik

Selain menggunakan CV yang indah dan mengesankan, tujuan karir ( Tujuan Karir ) tidak hanya menjadi bagian penting bagi kita untuk dicatat dalam CV, dilanjutkan ketika melamar pekerjaan, tetapi pada kenyataannya, jika ditentukan dengan benar. Arah spesifik dan jelas, tujuan karir, kami juga akan dengan mudah menetapkan tujuan masa depan kami.

CV Yang Cantik Bentuk CV yang ditulis tangan

Tetapi sebelum Anda ingin tahu cara menulis standar karir yang unik, unik dan mengesankan majikan, Anda perlu memahami beberapa konsep serta memahami yang berikut:

Panduan untuk menulis perhatian pada tujuan karir

Apa tujuan karir?

Biasanya, saat menulis CV , tujuan karir sering diikuti oleh informasi pribadi. Sederhananya, kita dapat memahami bahwa tujuan karir biasanya adalah pekerjaan (jika tidak tersedia) atau posisi (jika melakukan) di masa depan yang Anda tetapkan dan lakukan segalanya untuk mencapai. itu 

Melalui tujuan karir yang dinyatakan oleh kandidat dalam resume atau CV online , perusahaan dapat mengetahui kepribadian, kepribadian, orientasi dalam pekerjaan Anda, sikap Anda terhadap perusahaan atau dengan kata lain. , tujuan karier Anda, apakah cara majikan mengambil keputusan untuk menerima Anda atau mengundang Anda ke wawancara?

Apa yang harus diperhatikan saat menulis tujuan karir?

Dalam beberapa wawancara, ada kasus di mana pewawancara bertanya tentang tujuan karir jangka pendek (3-5 tahun) dan kandidat jangka panjang (sekitar 5 tahun). Jika Anda hanya mengidentifikasi coping atau tidak ada tujuan yang jelas, Anda pasti akan goyah, gagap, menyebabkan kurangnya kepercayaan diri atau kebohongan. 

Panduan untuk menulis tujuan karir yang paling mengesankan

Semua hal di atas tidak baik sama sekali dan memengaruhi hasil wawancara Anda. Jika Anda khawatir tentang ini dan tidak tahu bagaimana menjawabnya dengan terbaik, Anda dapat merujuk pada catatan berikut: 

Hal yang perlu diingat ketika menulis tujuan karir jangka pendek

Untuk lulusan baru, ketika menulis CV Anda untuk pertama kalinya, jika tujuan jangka pendek Anda belum ditentukan, salah satu cara terbaik untuk "menghindari" masalah ini adalah dengan "meraih" itu segera. Persyaratan perekrutan perusahaan, pekerjaan yang Anda wawancarai.

Referensi: 

Contoh CV dalam Bahasa Vietnam untuk siswa yang baru lulus

Khususnya, ketika seorang majikan mencari seseorang, akan membuat permintaan kepada orang itu, meminta pekerjaan, Anda dapat mengambil keuntungan dari ini dan memberi tahu mereka bahwa Anda ingin berkembang di pekerjaan Anda saat ini, Pada saat yang sama, tunjukkan kemampuan Anda dalam pekerjaan, tegaskan bahwa Anda akan melakukannya dengan baik dan memberikan nilai kepada mereka jika Anda diterima untuk melakukannya.

Hal yang perlu diingat ketika menulis tujuan karir jangka panjang

Itu dengan tujuan jangka pendek, bagaimana dengan jangka panjang? Saat ini, Anda tidak bisa "menebas angin" ini. Dengan berbicara tentang jangka panjang, yaitu, tujuan sangat penting, serius dan dapat berubah, benar-benar mengubah orientasi seseorang, pekerjaan atau bahkan bisnis. Dan tentu saja, ia datang dengan persiapan menyeluruh dari pengetahuan, keuangan, semua sumber daya yang diperlukan ... 

Kiat untuk menulis sasaran karier jangka pendek

Bicaralah pada diri sendiri, identifikasi tujuan jangka panjang Anda, dan bantu Anda merasa lebih percaya diri. Anda dapat mengabaikan sementara beberapa kesulitan dan kegagalan di masa depan untuk fokus pada masa depan "jangka panjang". Pada saat yang sama, itu juga menunjukkan bahwa Anda visioner, ambisius, sangat bertekad dan bersedia melakukan segalanya untuk mencapai tujuan itu.

Sedangkan bagi majikan, apa yang mereka butuhkan dan ingin lihat, juga adalah hasrat dan antusiasme Anda. Apakah psikologis ingin bertahan lama dan stabil atau tidak? Jika tujuan jangka panjang Anda tepat seperti yang diinginkan oleh manajemen dan perusahaan Anda, itu akan menjadi kombinasi yang hebat. 

Referensi:

Formulir aplikasi (Vietnam) untuk orang yang berpengalaman

Hal lain yang perlu diingat, adalah bahwa tujuan karir jangka pendek tidak memiliki banyak nilai jika Anda ditanya tentang masa depan yang jauh. Karena jangka pendek itu, sekadar alat untuk melakukan, adalah batu loncatan menuju tujuan jangka panjang yang jauh lebih penting dan berharga. 

Oleh karena itu, saran di sini adalah bahwa jika Anda sudah memiliki tujuan-tujuan ini, cobalah untuk menjadi jelas, lambat, tetapi tegas, dan tunjukkan komitmen Anda kepada mereka. Bicara tentang jangka pendek dulu, jangka panjang kemudian. Dengan demikian, niat Anda akan jelas, dipahami dan dipahami dengan lebih baik oleh pendengar. 

Pengalaman menulis tujuan karir jangka panjang

Ambil contoh dengan beberapa kasus:

• Tujuan jangka pendek:
  • Memperoleh kualifikasi bahasa Inggris internasional.
  • Komunikasi dengan orang asing di tingkat dasar.
  • Menjadi pemimpin, pemimpin.
• Tujuan jangka panjang:
  • Menjadi penerjemah, juru bahasa profesional, bisa fasih dalam banyak bahasa yang berbeda.
  • Kebebasan finansial, penguasaan diri terhadap semangat, kenyamanan dalam kegiatan sosial.
  • Menjadi manajer yang baik dengan keterampilan profesional, kedalaman, dan keterampilan kerja yang baik untuk berkontribusi pada perusahaan.

Kesalahan umum dalam tujuan karir (Tujuan Karir)

Maksudnya, tetapi sebenarnya, menulis CV yang mengesankan, menunjukkan semua keuntungan, memukul mental majikan tanpa membuat kesalahan, sebenarnya bukan hal yang mudah. 

Beberapa hal berikut ini akan menjadi daftar hal-hal "tabu" yang harus Anda hindari saat menulis tujuan karir di cv:

• Tulis tujuan karir umum, tidak jelas. Ini jelas, karena di antara ratusan, bahkan ribuan catatan, cara menonjol adalah hal pertama yang menarik perhatian, membuat Anda menonjol dari yang lain dan membantu Anda memilih. . Setelah Anda memiliki pemahaman yang baik tentang pekerjaan Anda, diri sendiri dan menentukan orientasi pribadi Anda, gabungkan semua hal ini untuk menciptakan "kualitas unik" untuk diri Anda sendiri, menghindari ketidakhadiran sepenuhnya. 
• Menulis tujuan karier terlalu panjang. Terlalu lama itu tidak baik, karena akan merepotkan, bulat, tetapi terlalu pendek juga akan menjadi pendek dan kasar. Jadi berapa banyak yang cukup? Ini tidak diperbaiki, tetapi pastikan, setiap majikan hanya menghabiskan sekitar 2-4 menit untuk membaca CV. Ini berarti bahwa selama waktu itu, mereka harus ingat untuk memahami semua informasi yang Anda berikan. Dan tentunya Anda tidak ingin informasi Anda menjadi "rindu"?
• Jangan menekankan nilai-nilai yang ingin Anda ciptakan untuk perusahaan. Selain terkesan dengan menetapkan tujuan tertentu (tidak terlalu biasa) dengan peta jalan yang jelas, setiap kandidat yang ingin membuat skor dengan pemberi kerja perlu memberikan penekanan khusus pada tunjangan. , pada nilai-nilai yang akan Anda buat untuk perusahaan jika Anda bekerja di sini. Meskipun tidak diketahui apa kemungkinan yang sebenarnya akan terjadi, tentu saja, tidak ada yang mau mempekerjakan Anda dan Anda tidak dapat berkontribusi pada pengembangan perusahaan.
• Tidak ada tujuan jangka pendek dan jangka panjang. Seperti yang disebutkan, ketika ditanya tentang tujuan karir mereka, setiap kandidat harus, perlu menjawab kedua tujuan. Tanpa salah satu dari mereka, tidak peduli seberapa bagus jawaban Anda, akan sulit untuk meyakinkan pengusaha untuk memilih Anda. 

Kesalahan yang harus dihindari saat menulis tujuan karir

Beberapa tujuan karier yang paling mengesankan

Mengetahui apa yang harus dihindari, bagaimana dengan apa yang harus dilakukan? Apa yang harus dilakukan atau dikatakan, bagaimana menjadi kandidat yang cerdas di sini?

• Tujuannya singkat dan sederhana. Ya, ini adalah hal pertama yang perlu Anda ingat dan pastikan. Pendek, sederhana namun tetap fokus semua penekanan. Itu akan menjadi jawaban paling cerdas.
• Tujuan umum. Apa yang lebih hebat jika apa yang Anda inginkan, yang ingin dicapai juga merupakan tujuan yang dituju oleh perusahaan dan seluruh tim manajemen?
• Nyatakan tujuan pengejaran Anda. Misalnya, jika Anda bepergian tetapi tidak menentukan ke mana harus pergi, orang lain hanya akan tahu Anda akan pergi. Adapun tujuan karir, Anda tidak bisa hanya mengatakannya secara samar, kolektif atau kasar. Tidak ada yang suka ambiguitas dan ambiguitas, ingat itu.

Bagaimana pengusaha "membaca" Anda melalui sasaran karier?

Mengapa membicarakan masalah ini? Karena jika Anda seorang pelopor, dengan pengalaman wawancara selama puluhan tahun, penulis yakin bahwa siapa pun akan memiliki intuisi intuitif, perasaan tajam dalam melihat dan mengevaluasi seseorang. baru lulus, punya sedikit pengalaman, atau mahir.

Mereka tidak melacak, bahkan tidak perlu berbicara atau meminta Anda terlalu banyak untuk mengetahui tentang Anda. Jadi dari mana? Dari CV Anda. Dari apa yang telah Anda sebutkan dalam sasaran karier Anda, pengusaha dapat mempelajari beberapa hal spesifik:

• Kepribadian Anda Melalui tujuan yang Anda tetapkan, mereka akan mengetahui sikap Anda terhadap masa depan Anda sendiri. Melihat visi Anda, apa rencananya akan memberi tahu Anda tentang kemampuan Anda baik dalam berpikir, pengetahuan dan karier, atau hanya ambisi Anda - sesuatu yang terkadang membuat perekrutan menarik.
• Apakah Anda ingin tetap bersama perusahaan? Ini cukup terlihat, karena orientasi Anda tidak sesuai dengan arah pekerjaan atau bahkan perusahaan, yang berarti bahwa kedua belah pihak hampir tidak dapat menempuh jalan yang sama sampai akhir, kecuali baik berubah. Dan apakah Anda pikir Anda akan berubah untuk perusahaan, atau sebaliknya?
• Kesesuaian Anda dengan pekerjaan dan posisi saat ini. Ini secara langsung terkait dengan dua di atas, dan itu sangat penting jika Anda melamar posisi manajemen senior. Tidaklah penting untuk mengatakan bahwa karyawan tidak penting, tetapi manajer adalah orang-orang yang beroperasi, dan memberikan arahan dan strategi untuk merencanakan pengembangan perusahaan dan setiap langkah. Jika Anda tidak puas, tidak dapat fokus pada pekerjaan Anda, atau tujuan pribadi Anda terlalu luas dan tidak jelas, maka tidak mungkin untuk memberikan yang tepat dan jelas kepada seluruh perusahaan.

Contoh sasaran karir tertentu

Contoh resume dalam bahasa Inggris

Dalam bahasa inggris: 

• Pemasaran - Di masa depan, saya ingin menjadi pakar pemasaran dengan hasrat besar untuk media, iklan, dan teknologi. Staf promosi di ... untuk bekerja dengan tim dalam membangun solusi iklan yang sangat efektif untuk klien. (Di masa depan, saya ingin menjadi ahli pemasaran, memiliki hasrat besar di bidang komunikasi, periklanan dan teknologi, yang ingin menjadi posisi staf iklan di [nama perusahaan] di masa depan. untuk memiliki kesempatan untuk bekerja dengan tim dan membangun solusi iklan yang efektif untuk pelanggan).
• Analisis keuangan - Mencari posisi seorang analis keuangan di sebuah organisasi yang menawarkan tugas-tugas yang menantang, banyak insentif, dan peluang untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan produktivitasnya. (Saya ingin menjadi analis keuangan di sebuah perusahaan besar atau perusahaan dengan tugas-tugas yang menantang. Ini membantu memberi saya motivasi dan peluang untuk berkontribusi pada proses pertumbuhan perusahaan. ).
• Penjualan / Penjualan - Memiliki pekerjaan penjualan yang menawarkan tempat kerja yang dinamis di mana saya dapat menggunakan pengalaman penjualan yang solid dan kekuatan hubungan pelanggan yang telah terbukti untuk mencapai tujuan penjualan yang menantang. (Bekerja di lingkungan yang dinamis di mana saya dapat menggunakan pengalaman yang melekat dan meningkatkan hubungan untuk mencapai penjualan serta tujuan penjualan lainnya.)

Di Vietnam:

• Akuntansi - Menjadi seorang akuntan di perusahaan Anda untuk kesempatan mempelajari lebih dalam tentang perangkat lunak akuntansi dan pajak. Pada saat yang sama menggunakan pengetahuan profesional, pengalaman kerja sebelumnya serta keterampilan analitis untuk diterapkan pada pekerjaan. 
• Manajemen - Lulus dan mendapat gelar manajemen yang baik dari universitas [nama universitas] dan memiliki [tahun] pengalaman magang di perusahaan [nama perusahaan], saya menguasai keterampilan kepemimpinan serta manajemen. Saya ingin mencari pekerjaan di posisi yang sama dengan kesempatan untuk menawarkan ide, mengekspresikan kreativitas, metode analitis bersama dengan keterampilan profesional saya dan kemampuan organisasi.
• Perjalanan - Menjadi pemandu wisata profesional dan memiliki pengetahuan luas. Ingin bekerja dalam posisi yang sama di industri pariwisata (atau di perusahaan) dan dapat memposisikan sebagai asisten atau manajer dalam setahun.

Kesimpulan:

Tujuan karir adalah komponen yang sangat penting dalam menciptakan CV yang sempurna. Jika Anda tidak memiliki banyak pengalaman, cobalah untuk membaca dan mengingat apa yang disebutkan oleh Download.com.vn dalam artikel ini. Pada saat yang sama, tunjukkan kepada majikan manfaat yang akan mereka terima atau Anda akan bawa ke perusahaan mereka. Jika Anda melakukan semua hal di atas, CV Anda pasti akan menonjol dan tidak ada perusahaan yang dapat mengabaikan Anda.